Directeur du bureau d’étude RGM Conseil et membre de la Sté Française d’Evaluation. 10 années d’expérience en conseil dont 3 années en consultant indépendant (2003-2006) après avoir été responsable du bureau de Lyon pour le cabinet Amnyos pendant 7 ans (1997-2003),

Études doctorales sur « le statut des diplômes professionnels en France » en association avec la Direction des Lycées et Collèges du Ministère de l’Education Nationale; spécialisation en Emploi - Formation et Développement Local : Option Droit du travail, formation continue - Université Nancy 2

Ancien membre du Conseil Scientifique de l'Université de Nancy II au titre du Laboratoire de Sociologie du Travail et de l'environnement social (LASTES) et au titre de chargé de cours en sociologie du travail et en méthodologie d’enquête à l’Université de Nancy 2 et pour les instituts de travailleurs sociaux à Nancy et à Metz (pdt 4ans)

Ancien journaliste chargé des évènements culturels à l’Est Républicain pendant 2ans auprès de M.Taribot, Rédacteur en Chef de l’époque,
(depuis 2003) Chargé de cours : en 3ème Cycle de l’Université Paul Valéry de Montpellier 3 dans le cadre du module « Egalité entre hommes & femmes », en 3ème Cycle de l’Université Jean Moulin de Lyon 3 dans le cadre du module « Conseil en politique sociale », en philosophie auprès des auditeurs du Master européen en économie sociale (AROBASE Formation / Universitat Ramon Llull –Barcelona)

Dernières publications (2004-2006)

L’insertion des réfugiés, un modèle à revoir
revue ProAsile n°13 de France Terre d’AsileParis, janvier 2006

Evaluation des actions d’accompagnement
des personnes handicapées vers et dans l’emploi du CPER 2000-2006
revue du SEPES, ISBN 2-11-095545-7, Région-SGAR Rh-Alpes, Lyon, juin 2005


Evaluation des Plans locaux d’insertion par l’emploi en Rh-Alpes
revue du SEPES, ISBN 2-11-095087-0, DRTEFP-DRANPE Rh-Alpes, Lyon, déc-2004

Consultant du cabinet RGM Conseil
après 8 années de conseil pour le cabinet Amnyos

DEA Gestion socio-économique des entreprises et des organisations
à l'Université Lumière Lyon 2 et à l'école de Management de Lyon

DESS Gestion des ressources humaines dans les organisations publiques
Université Lumière Lyon 2

Ancien enseignant vacataire à l'Institut d'Administration des Entreprises,
Université Jean Moulin, Lyon 3 dans le cadre du
Master 2 Consultant en Ingénierie du Management

Thèse de Doctorat en géographie urbaine de l’Université Joseph-Fourier, Grenoble I : Conditions de logement et insertion résidentielle des étrangers dans les grandes villes françaises. Contribution à l’analyse quantitative du rôle de l’origine ethnique dans la ségrégation résidentielle, mention Très Honorable avec félicitations du jury (1998)

Consultante indépendante avec une salariée pendant 4ans : enquêtes sociologiques et diagnostics de territoires (1998-2002)

Consultante senior, et Directrice d’étude chargée du développement à Economie & Humanisme (2002-2006)

Consultante senior chez RGM Conseil depuis sa création en 2006

Chargée de cours en méthodes d’enquête et statistiques depuis 10 ans pour le compte des universités Grenoble I, Chambéry, Grenoble II, CUEFA Grenoble et Université Catholique de Lyon

Dernières publications (2002-2006)

La démarche « connaître avec pour agir ensemble : quelle veille participative sur l’accès aux droits, revue des Travaux de l’Observatoire et de l’Exclusion sociale 2005-2006, Paris, La Documentation française

Les discriminations dans le logement, revue Diversité – ville école intégration n° 139, 12-04 : La ville et l’école, les nouvelles formes de ségrégation, CNDP, Paris

L’hébergement des demandeurs d’asile à Lyon : pratiques locales et devenir des demandeurs, revue Française des Affaires Sociales, n°4 oct-déc 2004 : Acteurs locaux et décentralisation. Processus à l’œuvre dans les domaines social et sanitaire, La documentation française, Paris

L’exclusion bancaire et financière des particuliers, revue des Travaux de l’Observatoire National de la pauvreté et de l’exclusion sociale 2003-2004, p. 167 La Documentation française, Paris

Le logement des immigrés en France : diversité des situations urbaines et rôles de l’origine ethnique, revue Relations interethniques dans l’habitat et dans la ville – agir contre la discrimination, promouvoir les cultures résidentielles. N. Boumaza et alii, L’Harmattan, Paris, 2003.

DEA de Gestion - Ecole Supérieure de Commerce de Lyon
Université Lyon III.

DUCIM – Diplôme de Consultant en Ingénierie du Management
ISEOR, Université Lyon II

Maîtrise de Sciences Economiques, option Banque
Université Lyon II

Gérant de la société M2C spécialisée en stratégie commerciale depuis 1991 avant de rejoindre RGM Conseil (2006), Marcel MALKA a conçu le premier Agenda destiné aux jeunes en recherche d’emploi pour les PAIO du Grand Lyon (1992) et pour l’ONISEP (1993)

D.E.S.S. Informatique de Gestion
Diplôme de 3e cycle à l'Institut d'Administration des Entreprises ( I.A.E.) de Lyon
Maitrise A.E.S. (Administration Economique et Sociale) à l'I.A.E. de Lyon
D.E.A. de lettres et civilisations étrangères à Lyon II - Diplôme de 3e cycle
Maîtrise de langues ( Hébreu ) à Lyon III

Langues
Anglais : très bon niveau
(formation anglais des affaires à l'E.M. Lyon)
Arabe : lu, écrit, parlé
Hébreu : lu, écrit, parlé

Depuis 1993 :
Directeur commercial, société M2C
Responsable de la politique et de la stratégie commerciale de la société. Définition des objectifs et encadrement d'une équipe de vente auprès des grands comptes et des PME - PMI. Lancement de nouveaux produits logiciels et mise en place et animation d'un réseau de revendeurs. Rsponsable des Achats et négociations avec les fournisseurs et partenaires potentiels.

1988 – 1992 :
Chef de vente, société Olivetti Systems and Networks
Mise en place et animation d'un réseau de partenaires commerciaux ( 35 Sociétés de services, Agents/Vars) sur les architectures Intel, Motorola et Risc sous Unix ainsi que sur des stations de travail T.W.S. (Technical work station). Intervention auprès des partenaires dans les domaines commerciaux, marketing, techniques, organisation et formation.
1987 : Ingénieur de promotion commerciale, société Olivetti-Logabax
Coordination et pilotage des actions commerciales de 7 succursales Olivetti assurant ainsi le marketing régional. Liaison entre les directions opérationnelles du réseau, les directions centrales et les partenaires extérieurs. Lancement de la gamme Unix auprès de la force commerciale interne Olivetti, montage de solutions et formation des commerciaux.

Fin 1987:
Chargé de mission
par le D.G. d'Olivetti-Logabax auprès des directions administratives et financières. L'objectif fixé et atteint, à savoir la livraison et la facturation du portefeuille de commandes pour la clôture du 31-12-87.

1986 :
Ingénieur technico-commercial (Olivetti-Logabax)
Mini-systèmes informatique de gestion, solutions micro-informatique multipostes. Analyse des besoins du client, proposition de solutions adaptées, assistance à la mise en place, réponse aux cahiers des charges, formation technique des commerciaux.

Thèse de Doctorat en sociologie de l’Université de Nancy 2 : Chômage de longue durée et catégories de l'intervention publique (1996)

Ancien Maître de Conférences au Département de Sociologie, Université de Nancy 2

Ancien Directeur-Adjoint du Groupe de Recherche sur l’Education et l’Emploi, Laboratoire Lorrain des Sciences Sociales (GREE, 2L2S Université de Nancy 2)

Ancien Membre du Conseil d’Administration et de la section disciplinaire de l’Université de Nancy 2


Publications
Boulayoune A., Jacquot L., Figures du salariat, penser les mutations du travail et de l’emploi dans le capitalisme contemporain, préface de M. Alaluf, (à paraître).

Boulayoune A., (en coll. avec Clarenn A.), La relation formation-emploi dans le cadre de la lutte contre les chômages : de l’individualisation de la formation à l’émergence d’une logique « entrepreneuriale », in H. Lhotel et Kratz J. (éd.), Régulations locales, cohérences nationales, intégration européenne : quelle(s) prospective(s) pour la relation formation-emploi ?, PUN, 2005.

Boulayoune A. (en coll. avec Higelé J-P), Du mouvement des chômeurs aux comités de liaison : analyse et perspectives, Regards Sociologiques, Mouvements sociaux, n° 24, 2003

Boulayoune A., Les ambivalences du dispositif chômeur de longue durée : entre insertion et précarisation, in Les dimensions de la précarité, Presse Universitaire de Rennes, 2001.

Boulayoune A., Chômage de longue durée et catégorisation des chômeurs, in Division du travail et du social, dir. M. Alaluf et alii, Octares, 2001.

Boulayoune A., La politique récente d’aménagement des rythmes scolaires et la refonte des temps de travail et des statuts d’emploi, Sociologia del Lavoro, n° 74-75, 1999.

Boulayoune A., Chômage de longue durée et catégories de l’intervention publique, Presses Universitaires du Septentrion, 1998.

Boulayoune A.,(en coll. avec Legay Annie), Compétences et statuts des intervenants, effets sur le marché du travail, in Aménager les temps des enfants, ministère de la Jeunesse et des sports, La Documentation Française, 1998.

Boulayoune A., La construction du dispositif chômeur de longue durée, entre l'exclusion et la gestion de l'emploi, in La construction de l'emploi en France : des années 60 à aujourd'hui, dir. B. Friot et J. Rose, Université de Nancy 2, L'Harmattan, 1996.

Boulayoune A., La formation individualisée : un traitement du chômage de longue durée?, Revue UTINAM, n° 8, L'Harmattan, 1993.

Boulayoune A.,(en coll. avec Jory H.), Pratiques de traitement individualisé du chômage dans les dispositifs publics : le cas des actions d'insertion et de formation, Travail et Emploi, n° 55, 1993.

Boulayoune A.,(en coll. avec Jory H.), La transition professionnelle à l'épreuve du chômage de longue durée : récurrence et inflexion des problématiques dans les politiques d'insertion professionnelles, in Former pour insérer, Syros-Alternatives, dir. C. Guitton et H. Sibille, 1992.

Licence et Master d'anthropologie
Université Lumière Lyon II.

DEUG de psychologie
Université Lumière Lyon II

langues étrangères lues et parlées : anglais et italien